|
Ultra Speed špedicija d.o.o.Ultra Speed špedicija d.o.o.
Neodređeno
|
|||||
| 0 Slika | 5 Komentara | 4 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Broj zaposlenih:
Nepoznato
Grad: beograd
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Jan 10, 2025,
"Stabilna"
Dobre stvari
mogucnost dobre zarade
Loše stvari
pojedinci koji su manje odgovorni
Savet menadžmentu
n
May 22, 2023,
"Bez primedbi"
Dobre stvari
Međuljudski odnosi, sigurnost zaposlenih
Loše stvari
Ne postoji
Savet menadžmentu
Da ne posustaju u prevazilaženju svojih mogućnosti
Jun 15, 2022,
"Organizovana, prodorna, perspektivna"
Dobre stvari
Redovna plata, povisice s vremena na vreme, postuju radnika. Moze da se napreduje
Loše stvari
Pojedinci koji je nepostuju radnu disciplinu
Savet menadžmentu
Traziti vise od svakog pojedinca
Mar 27, 2021,
"Stabilna i perspektivna"
Dobre stvari
Atmosvera i organizacija
Loše stvari
Neznam
Savet menadžmentu
Samo tako nastavite
Sep 21, 2018,
"Jaka, prodorna, prodesionalna , stabilna"
Dobre stvari
Odnos medju ljudima
Loše stvari
Realno , nista
Kolika je Plata u Ultra Speed špedicija d.o.o.
| Radno mesto | Prosečne plate |
|---|---|
| Komercijalista Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2021 god - 750 EUR |
| Vozac Ukupno 2 plata na ovoj poziciji |
2023 god - 800 EUR 2022 god - 600 EUR |
| Nepoznata Pozicija Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2025 god - 1200 EUR |
Komercijalista
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2021 god - 750 EUR
Vozac
Ukupno 2 plata na ovoj poziciji
2023 god - 800 EUR
2022 god - 600 EUR
2022 god - 600 EUR
Nepoznata Pozicija
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2025 god - 1200 EUR
Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?
Fer Plaćeni
Plata na vreme
Prijava na punu platu
Redovno prijavljen
Voli da ide na posao
Plaćeni putni troškovi
Radi se vikendima
Plaćeno usavršavanje
Pozitivna atmosfera
Vreme provedeno na poslu
Kakve su kolege
Kakav je menadžer/šef
Kakav je CEO/Vlasnik
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|